【弊社の取得状況について】

　ルナクラフトでは育児介護休業の法改正を背景に、男性の育児休業取得促進に向け就業規則の改正および全従業員への周知を行っております。

　対象者への意向確認やスケジュール調整等を含め面談を行いスムーズに取得できるようサポートしました。

　また、育児休業取得者の業務負荷状況の確認や問題なく業務が遂行されているか等のヒヤリングも定期的に実施いたします。

　これからも育児休業取得促進に向けて取り組んで参ります！